بخش دوم ساختار شناسی

نگرش من و چالش های برتری

گزیده ای از کتاب ” نگرش من و چالشهای برتری” نویسنده : محمد بن راشد مترجم دکتر مسلم زمانی

فصل پنجم

تصمیم و گروه اجرایی

آیا می دانید در نظر من مهمترین پدیده در جهان چیست؟
به نظر من تصمیم درست گرفتن در وقت مناسب مهم ترین پدیده است.✅

این گونه تصمیم گیری هایی نیازمند جسارت ، اراده ی قوی،سرعت ، درک عمیق ابعاد تصمیم و درک عمیق اهداف مورد نظر برای اجرا شدن است. ✅

رهبر می تواند با این گونه تصمیم ها، معیار ها را به هم بریزد؛ از هیچ چیز همه چیز بسازد.
رهبری، همان توان تصمیم گیری است و رهبری موفق ، همان توان تصمیم گیری موفق است.✅

پشت سر هر شکست بزرگی، تصمیم بی ارزش و شکست خورده ی بزرگی وجود دارد….✅

هر تصمیمی اهداف، شرایط و معیارهایی دارد. رهبر باید بداند چه انتظاری از تصمیم خود دارد و سود و زیان های احتمالی همه جوانب چیست؟✅

در یک تصمیم گیری درست، زوایای تاریک یافت نمی شود.

«اول پای شترت را ببند، سپس به خدا توکل کن» .

افسار کارها را بر گردنشان نیانداز و تا بادی دلخواه نوزد، به انتظار وزیدن دل خوش نکن.✅

برخی تصمیم گیری ها آسان است. در مسایل ساده تصمیم گیری راحت است و هر مسئولی می تواند تصمیم گیری کند، اما رهبر باید هر لحظه برای گرفتن سخت ترین تصمیمات، برای بر آورده کردن اهدافی معین در خلال مدت زمان کوتاه و گاه بدون تأخیر، آماده باشد.✅

 

گروه اجرایی

مردم می گویند «پرنده برای پریدن نیاز به دو بال دارد»؛ من می پرسم:« آیا فقط دو بال؟ اگر کسی از ما بال پرنده ای باز کند، چند پر در آن می بیند؟ آیا اگر پر ها را بکنیم می تواند بپرد؟» بنابراین حتی وجود دو بال پر دار برای پریدن پرنده کافی نیست.✅

برخی ادعا می کنند که اعراب به تنهایی خوب هستتد اما به صورت گروهی خوب نیستند؛ از این رو از عقب ماندگی مدیریتی و ضعف سازمانی رنج می برند.✅

این نوع قضاوت، تعمیمی ظالمانه است که نمی توان دلیلی بر درستی آن آورد.
ساختن تمدن نیاز به کوششی گروهی دارد….✅

سفر های دریایی نمونه ای خوب برای پی بردن به اهمیت کار گروهی است. زیرا، هر فرد از افراد تیم کار مشخص دارد و آن را در وقت مناسب و به بهترین شکل ممکن انجام می دهد.✅

همکاری همگانی، شرطی اساسی برای دستیابی به محصول خوب است، اما فردگرایی به معنای زیان یا نابودی است.✅

بدین سان گروه، نیرویی اساسی در پشت هر کار بزرگی است و اگر هر عضوی از اعضای گروه نقش خود را به خوبی بداند، درک او نسبت به مسؤلیت مشترک بیشتر می شود و او را بر آن می دارد تا نسبت به برآوردن برترین نتایج، مصرتر و متعهدتر باشد.✅

ممکن است هر کدام از اعضای گروه نگرش خاص خود و بلند همتی خاصی داشته باشد که این بلند همتی او را بر آن دارد تا با جان و دل کار کند ولی باید همه ی اعضای تیم به نگرش رهبر اعتماد و نظر مثبت داشته باشند و برای تحقق اهداف او بکوشند.✅

donyayesepas.com

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.